2024年，上海陜煤研究院積極探索黨建引領(lǐng)和科技創(chuàng)新雙向驅(qū)動新路徑，強化系統(tǒng)思維和求解意識，找準(zhǔn)降本增效著力點和突破口，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，圓滿完成年度各項經(jīng)營指標(biāo)。

守正創(chuàng)新 提升思想引領(lǐng)力

堅持聚焦理論學(xué)習(xí)，充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，跟進(jìn)貫徹落實集團公司和研究院各項部署要求。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，開展主題黨課10余次，專題宣講會5場，教育引導(dǎo)黨員干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持服務(wù)主業(yè)和市場開拓同步推動，著力補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，組織召開經(jīng)營分析工作會2次，推進(jìn)“降本增效”與“管理改革”雙向發(fā)力，奮力開創(chuàng)經(jīng)營創(chuàng)效新局面。深化科技創(chuàng)新合作，以主題黨日活動為紐帶，與勝幫科技、恒神股份等多家單位開展聯(lián)建共建活動，共謀思路、取長補短、合力攻堅，共同助力陜煤集團在新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)更大突破。

深化改革 精益管理提質(zhì)效

充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事決策制度，落實《黨委會議事規(guī)則》及前置研究事項清單，進(jìn)一步加強成本管理，優(yōu)化薪酬管理體系，修訂《中層管理人員管理辦法》《薪酬、津補貼和福利管理辦法》，有力有序推動收入分配向一線人員傾斜。扎實推進(jìn)“三定”工作，制定《“三定”工作實施方案》《關(guān)于組織架構(gòu)調(diào)整的通知》等文件，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置與人員配備，核減職能部門5個，精減機關(guān)編制及職數(shù)6%，整合課題組轉(zhuǎn)化為“獨立經(jīng)營、自負(fù)盈虧”的事業(yè)部，全面提升整體運營效能。進(jìn)一步構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的職能體系，制定印發(fā)《關(guān)于成立效率委員會的通知》，明確總體目標(biāo)與工作要求，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、跟蹤督辦”全過程管理機制，有力有效促進(jìn)政令暢通、有序運轉(zhuǎn)、規(guī)范高效。

靶向發(fā)力 實招助力穩(wěn)增長

圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，著力以“黨建鏈”串起“發(fā)展鏈”，開展黨員“揭榜掛帥”“賽馬”活動，2個團隊成功揭榜，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。堅持高端化、多元化、低碳化發(fā)展思路，2024年，簽訂松江區(qū)“智造空間”優(yōu)質(zhì)項目計劃任務(wù)書，榮獲“長三角G60科創(chuàng)走廊科技成果轉(zhuǎn)化概念驗證中心”首批名單，入選上海市“科技創(chuàng)新行動計劃”啟明星項目3個。統(tǒng)籌強化科技攻關(guān)，培育優(yōu)秀“科研基因”，相繼推動“基于分離膜的直接空氣捕集技術(shù)”項目、光-儲-充智慧能源系統(tǒng)項目開工、脫硫廢水零排放項目試運行成功等創(chuàng)新創(chuàng)效工作，持續(xù)增強品牌影響力和競爭力，轉(zhuǎn)型增量邁出關(guān)鍵步伐。注重優(yōu)化資源配置，最大限度發(fā)揮閑置設(shè)備的“剩余價值”，今年累計盤活設(shè)備20臺/套，節(jié)省費用342余萬元。

風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚帆破浪。新的一年，上海陜煤研究院將深入踐行“四種經(jīng)營理念”，以市場需求、效率效益為核心，全面打響“扭虧為盈”攻堅戰(zhàn)。在新時代國企改革浪潮中，全力推進(jìn)“黨建紅”與“科技藍(lán)”深度融合，為上海陜煤研究院高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強大動力。